Испанский суд по социальным делам постановил, что сотрудница одной из местных компаний может ходить на работу в одежде, соответствующей нормам шариата – головном уборе и широкой одежде, скрывающей фигуру, запястья рук и шею.
Ана Саиди Родригес работает в сервисе обслуживания пассажиров в авиакомпании Acciona с 2007 года. В хиджабе женщина впервые пришла на работу в 2015 году, что поначалу не вызвало никаких вопросов, однако после консультации с соответствующими департаментами компании начальник решил, что женщина нарушает «дресс-код».
Женщина подала иск с жалобой на работодателя за нарушение её права на свободу вероисповедания.
Суд встал на сторону истицы. Теперь компания должна выплатить своей сотруднице около 8 тыс. евро в качестве компенсации за моральный ущерб, а также жалованье в размере 4,5 тыс. евро, которое женщина своевременно не получила.
