Право супруги на работу

Вопрос: 
Имеет ли муж право запретить жене выходить на работу, если та до замужества работала по трудовому договору?

Ответ:

Ибн Хаджар аль-Хайтами в своей книге «Тухфат аль-Мухтадж» пишет:

ﻟﻮ ﺁﺟﺮﺕ ﻋﻴﻨﻬﺎ ﻗﺒﻞ اﻟﻨﻜﺎﺡ ﻟﻢ ﻳﺘﺨﻴﺮ، ﻭﻳﻘﺪﻡ ﺣﻖ اﻟﻤﺴﺘﺄﺟﺮ ﻟﻜﻦ ﻻ ﻣﺆﻧﺔ ﻟﻬﺎ ﻣﺪﺓ ﺫﻟﻚ

«Если жена до замужества заключила трудовой договор (согласно которому она предоставляет определенные услуги), то муж не имеет права расторгать брак, и здесь в приоритете права работодателя. Однако жена не имеет права требовать у мужа обеспечения, пока она выходит на работу по данному договору».

Имам Абдулхамид аш-Ширвани в своих субкомментариях приводит слова Али аш-Шабрамаллиси, который говорит:

ﻣﺤﻠﻪ ﻣﺎ ﻟﻢ ﻳﺘﻤﺘﻊ ﺑﻬﺎ .. ﻭﺇﻻ ﻭﺟﺒﺖ ﻧﻔﻘﺘﻬﺎ ﻣﺪﺓ اﻟﺘﻤﺘﻊ ﻭﺃﻧﻪ ﻳﺠﺐ ﻧﻔﻘﺔ اﻟﻴﻮﻡ، ﺃﻭ اﻟﻠﻴﻠﺔ ﺑﺎﻟﺘﻤﺘﻊ ﻓﻲ ﻟﺤﻈﺔ ﻣﻨﻪ

«В этом случае, жена не имеет права требовать у мужа обеспечения, если он не наслаждается ею [не пользуется своими правами]. А если же он наслаждается ею, будь это даже вожделенные взгляд и прикосновения, то муж обязан её содержать. Суточное обеспечение обязательно и в том случае, если подобное имело место хоть на мгновенье».

[См.: Тухфат аль-Мухтадж, т. 8, с. 331].

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

• Из вышесказанного ясно, что муж не имеет права запрещать жене выходить на дозволенную работу, если она до замужества трудилась на основе договора с работодателем.

Отдел фетв Муфтията РД

Почта: fatavadag@mail.ru

Канал в Телеграм: https://t.me/fatawadag

Инстаграм: https://www.instagram.com/fatavadag

Фейсбук: https://m.facebook.com/fatavadagrd/

Самые интересные статьи «ИсламДага» читайте на нашем канале в Telegram.